ang frågan om kombinationen anställning, sjukpenning och sjukersättning. Det blev en lite missuppfattning; jag undrar vad som gäller om en person har en anställning på 100%, är nu sjukskriven på halvtid och man gör bedömningen att 25 % är arbetsoförmåga under överskådlig framtid medan 25% kommer man förhoppningsvis klara om ett år (överskådlig framtid) men inte ännu. Kan personen då få 25% sjukpenning samtidigt som 25% ändras till en sjukersättning?
Comment Type:
guest_comment
Timestamp:
2014-11-12
Time:
18:37