Hej ställer en fråga som gäller våran son som sedan Februari 2014 har varit Tim anställd och rings in efter hand som det finns jobb men sedan Februari 2015 i har jobbat varje dag furu om han haft en läkarintyg. Vad gäller nu när han har skadat sig på fritiden och fått ett läkarintyg att han inte kan jobba på minst 8 veckor och det finns inget anställningsavtal som är tidsbestämt hur kan han få någon ersättning
Comment Type:
guest_comment
Timestamp:
2015-06-29
Time:
08:19